有感于家长“高看”工作技术教育！

  2008年上海市初中结业一致学业考试昨天开考。记者发现，跟着近年来工作技术学校教育质量和工作率的节节攀高，一些家长的观念也发生了改变，觉得子女中考自愿填写中职并非丢人，议论时也没了以往常见的懊丧和讳饰。(6月22日青年报)

  家长的“择校观”、“择业观”，是最灵敏的风向标，上海一些家长对中职的“高看”，传递了一个信息：“蓝领”远景看好。而如果把这个信息与“白领”一职难求，薪酬期望值不断走低的情形比较，反差则尤寻人耐味。当然不以为据此就能阐明大学生的工作之路已越走越窄；家长对孩子报考技校的认同，其实更多地是昭示了，通过实践与辨别，社会对人才的知道正在走出误区，拨乱反正。

  向来咱们在人才问题上存在误识，这便是以为只要上了大学才是人才。结果是千军万马奔高考，不读本科不罢手，对培育“蓝领”的技工学校则嗤之以鼻。而为满意“千军万马”的本科需求，不少地方又纷繁将本来的专科学校升格成本科院校。已然需求与供应都缠在“白领情结”中出不来，结果是火上加油，加重了人才结构的失衡，不少大学结业生成了高不攀低不就的“鸡肋”。

  而另一方面，受惠于我国工业化进程的加速，现在具有一批高级工、技师等高本质劳动者已是先进制造业完成技术创新和技术晋级的火急需求。在职场中，车、钳、铸造等通用技术人才薪资稳步上升。不少技校的结业生一次性工作率已挨近100%。与“蓝领”走红职场相照应，一些名牌技校所能供应的学位数已满意不了学生入读的要求。“蓝领”也是人才，“蓝领”也有出路，“蓝领”也有好薪情，这些早年被视为“说说罢了”的话，现在已得到了渐渐的变多现实的验证，反过来必定成为一个导向。

  在我国制造业晋级换代大潮中，高技术人才正在成为一种稀缺资源。我国高技术人才占技术劳动者的21%，而经济发达国家的这个数据是30%。企业对高技术人才的需求每年以两位数递加。这一些数据，显现了“蓝领”职场远景的宽广。而关于个人而言——无论是学生仍是家长，这都是机会。

  2008年上海市初中结业一致学业考试昨天开考。记者发现，跟着近年来工作技术学校教育质量和工作率的节节攀高，一些家长的观念也发生了改变，觉得子女中考自愿填写中职并非丢人，议论时也没了以往常见的懊丧和讳饰。(6月22日青年报)

  家长的“择校观”、“择业观”，是最灵敏的风向标，上海一些家长对中职的“高看”，传递了一个信息：“蓝领”远景看好。而如果把这个信息与“白领”一职难求，薪酬期望值不断走低的情形比较，反差则尤寻人耐味。当然不以为据此就能阐明大学生的工作之路已越走越窄；家长对孩子报考技校的认同，其实更多地是昭示了，通过实践与辨别，社会对人才的知道正在走出误区，拨乱反正。

  向来咱们在人才问题上存在误识，这便是以为只要上了大学才是人才。结果是千军万马奔高考，不读本科不罢手，对培育“蓝领”的技工学校则嗤之以鼻。而为满意“千军万马”的本科需求，不少地方又纷繁将本来的专科学校升格成本科院校。已然需求与供应都缠在“白领情结”中出不来，结果是火上加油，加重了人才结构的失衡，不少大学结业生成了高不攀低不就的“鸡肋”。

  而另一方面，受惠于我国工业化进程的加速，现在具有一批高级工、技师等高本质劳动者已是先进制造业完成技术创新和技术晋级的火急需求。在职场中，车、钳、铸造等通用技术人才薪资稳步上升。不少技校的结业生一次性工作率已挨近100%。与“蓝领”走红职场相照应，一些名牌技校所能供应的学位数已满意不了学生入读的要求。“蓝领”也是人才，“蓝领”也有出路，“蓝领”也有好薪情，这些早年被视为“说说罢了”的话，现在已得到了渐渐的变多现实的验证，反过来必定成为一个导向。

  在我国制造业晋级换代大潮中，高技术人才正在成为一种稀缺资源。我国高技术人才占技术劳动者的21%，而经济发达国家的这个数据是30%。企业对高技术人才的需求每年以两位数递加。这一些数据，显现了“蓝领”职场远景的宽广。而关于个人而言——无论是学生仍是家长，这都是机会。