政策解读《职业教育法》26年来的首次修订让学子的未来更有保障

  4月20上午，十三届全国人大常委会第三十四次会议在京举行闭幕会。新修订的《中华人民共和国职业教育法》获得通过，并于2022年5月1日起施行。

  这是《职业教育法》自1996年颁布以来第一次大修。主要修改包括：突出就业导向，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技能支撑；坚持立德树人，弘扬社会主义核心价值观，培育劳模精神、劳动精神、工匠精神；推动职业教育与普通教育融通贯通；进一步明确扶持措施，调动企业积极性，发挥其重要办学主体作用；提高职业教育社会认可度，营造良好发展环境；完善职业教育保障制度和措施。

  新《职业教育法》共8章69条，而旧版《职业教育法》仅有40条。在一字千金的法律条文中，增加如此多的条款，足以说明新职教法充分吸纳了各方意见。新《职业教育法》明确职业教育是与普通教育具有同等主体地位的教育类型，着力提升职业教育认可度，深化产教融合、校企合作，完善职业教育保障制度和措施，更好推动职业教育高质量发展。

  为进一步突出职业教育的就业导向，加快培养技术技能人才，修订草案作了以下修改：

  ·增加规定，职业学校应当建立完整就业创业促进机制，采取多种形式为学生提供职业规划、职业体验、求职指导等就业创业服务，增强学生就业创业能力。

  草案三审稿在总则中强调职业教育要实行“校企合作”，并明确国家发挥企业的重要办学主体作用，推动企业深度参与职业教育，鼓励企业举办高质量职业教育。同时，为提升职业教育的社会认可度，营造有利于职业教育发展的良好环境，修订草案增加以下规定：

  ·国家通过组织并且开展职业技能竞赛等活动，为技术技能人才提供展示技能、切磋技艺的平台，持续培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠；

  ·新闻媒体和职业教育有关方面应当积极开展职业教育公益宣传，弘扬技术技能人才成长成才典型事迹，营造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会氛围。

  校企合作、产教融合是西安新纪元烹饪技工学校人才教育培训制度的创新，是理论与实践相结合的培养模式的继承，也是教育与社会持续健康发展相结合的具体化体现。

  我校作为颇具影响力的口碑型职业院校，专职教授烹饪技艺的专业学府，出色的管理模式、标准化的实训基地、半军事化的管理模式，专属于新纪元的“411”考核模式，为社会培养出了大批优秀的综合实用人才。

  就业是民生之本，更是国家重视培养技能型人才、全力支持职业教育发展的最终的原因。学校多年来与众多优质校企合作企业组织订单教育、技能鉴定、课程开发、经验交流、专业讲座、企业研学、就业双选会、校园招聘会、就业回访等方面的深层次合作，进而强化学校四大专业建设，培养德才兼备、热爱行业、忠于企业、技能精湛的高水平综合技能人才。

  下一步，我校将持续加强校企合作，积极开拓就业市场，与企业主动沟通，一同推动职业教育各项工作项目的签订与实施，并加强过程管理，落实、落细合作内容， 为“技能强国”方针提供环境和条件支持，协调解决遇到的有关问题，保证人才教育培训计划得以顺利实施；督促学校就业部门与企业企业保持密切沟通联系，在合作协议约定时间内完成育人任务。同时，新纪元也将以此次《职业教育法》的修订为契机，积极推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接，营造良好的就业育人氛围，推动职业教育育人工作取得实效，促进我校毕业生充分、高质量就业。