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我省修订工作教育法令内容有较大调整和立异来源：安博体育官网入口 发布时间：2023-12-04 18:19:14
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谈及工作教育，山东有必定的“话语权”：全国首个部省共建的国家工作教育立异展开高地、第一批部省共建省域现代工作教育系统新模式试点省份、两次当选国务院监察鼓舞的全国工作教育改革成效显着省份…… “可是，与建造现代化强省要求比较，与人民群众对工作教育的需求期盼比较，我省工作教育还面对一些困难和问题，亟须从立法的视点，进一步强化加速展开工作教育的明显导向，推进建造教育强省、人力资源强省和技能型社会。”11月28日上午，省十四届人大常委会第六次会议第一次全员会议上，省教育厅副厅长孙晓筠就《山东省工作教育法令（修订草案）》作阐明。省十四届人大常委会第六次会议对法令修订草案进行了审议。 孙晓筠介绍，上一年5月，新修订的工作教育法正式施行，为我省当地立法供给了重要遵从。“与工作教育法和现行法令比较，法令修订草案的结构和内容都有严重调整和较大立异，主要内容为我省创始效果。”孙晓筠介绍。 法令修订草案共6章51条，重点在执行立德树人根本任务、构建多元办学格式、引导服务经济社会继续健康展开、支撑工作教育面向人人、强化工作高水平展开的支撑保证等方面作出规定。 法令修订草案提出，县（市、区）行政区域内应当至少设置一所中等工作学校。符合条件的中等工作学校可以与专科层次高级工作学校协作施行专科层次的工作教育。在教育教育方面，鼓舞支撑企业人员和工作学校教师双向活动、彼此兼职，并可根据规定获取酬劳；接收学生实习的单位不得向学生收取押金、酬劳提成、培训费、管理费等任何方式的实习费用；学生参与岗位实习的，工作学校、实习单位、学生三方应当签定实习协议，实习单位理应当给予学生恰当的劳动酬劳。工作学校、工作培训组织展开校企协作、供给社会服务或许以实习实训为意图举行企业、展开经营活动获得的收入用于改进办学条件；收入的特别的份额可以适用于付出教师、企业专家、外聘人员和受教育者的劳动酬劳。 |